你知道你的薪水是怎么来的吗?月薪背后，税前工资的税后是多少呢?如何计算出来的，现在来一起算算这笔账，清清楚楚领工资。老板也来算算雇一个员工需要多少成本。下面小编来为你解答，希望对你有所帮助。

问：小金的月薪是8000元，请问她实际拿到手的是多少?

用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。

第一步：代扣五险一金

五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以帝都为例：

小金自己需要负担的五险一金比例分别为：

收入的高低分档缴税

这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。

第二步：代缴个人所得税

这剩下的6221元都能拿到手吗?NO，还得交税呢!

哪部分工资需要缴纳个人所得税呢?

税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。

就是(工资-自己承担的社保费用-公积金-5000）后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。

小金需要缴税收入部分为(8000-1779-5000)=1221元。

以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆进行律师在线咨询。