我们每个人可能都向往着不同的工作，工作不分高低贵贱。但是我们的工作拿到的报酬有高有低。关于工资，大家都知道要扣除个人所得，但大家知不知道实发工资还要扣税吗?今天小编为大家整理工资方面的有关知识，下面就一起看一看吧。

一、实发工资还要扣税吗

超过5000要交税，5000是起征点。

个人所得税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

二、什么是工资

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

经过小编耐心的介绍，相信大家对于实发工资扣税的问题都已经有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是，实发工资超过规定的5000还是要扣税的，大家要注意标准。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，一直在您身边。